職稱是對(duì)人們從業(yè)能力的官方認(rèn)可，獲取職稱通常有兩種方式，考取或是單位評(píng)審，這些獲取方式得到的證書是一樣的嗎？四川省中級(jí)職稱不同單位評(píng)下來有區(qū)別嗎？
一、不同單位評(píng)的職稱證書的區(qū)別
（一）企業(yè)內(nèi)部評(píng)的職稱證書
一般企業(yè)是不具備資格評(píng)定職稱的，但是近年來由于國家開始簡政放權(quán)，把工程師評(píng)審的權(quán)利下放到企業(yè)中，讓企業(yè)自主評(píng)審。一般都是一些國企、事業(yè)單位和大型私企才具備資格。
國企內(nèi)部評(píng)審下發(fā)的證書發(fā)證單位是國企名稱加國企蓋的章，通過這種方式獲得的證書一般只能在企業(yè)內(nèi)部使用，不具備全國通用性。
也就是說人才離開公司跳槽到其他單位的話，你內(nèi)部評(píng)的證書在另外的單位是不受認(rèn)可的，同樣也不能用于升職加薪、辦理資質(zhì)等等。
（二）人社局評(píng)審的職稱證書
人社局職稱評(píng)審是由個(gè)人申報(bào)、機(jī)構(gòu)或者公司推薦人才申報(bào)，通過這種形式獲得的職稱證書發(fā)證單位為評(píng)審地人社局，并加蓋了人社局專用章。
這種形式評(píng)下來的證書是基本全國通用的，可以用于承接工程項(xiàng)目、安家落戶、升職加薪等等的用途。所以為了以后的發(fā)展著想，還是評(píng)審人社局的職稱證書比較穩(wěn)妥，就是相對(duì)的評(píng)定條件會(huì)比較嚴(yán)格。
二、中級(jí)職稱評(píng)審條件
1)學(xué)歷要求。中級(jí)工程師評(píng)審的最低學(xué)歷要求是大學(xué)?？?，如果是大專以下學(xué)歷的人才則無資格進(jìn)行申報(bào)，所幸的是職稱評(píng)審是接受非全日制學(xué)歷的人才評(píng)職稱的。
2)工作年限。按照學(xué)歷水平的不同，申報(bào)人所需要的工作年限也不一樣，具體的劃分是這樣的：
在取得助工資格后，人才中有碩士學(xué)位并從事本專業(yè)工作兩年以上的;研究生畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位并從事本專業(yè)工作四年以上的;本科畢業(yè)并從事本專業(yè)工作四年以上的;專科畢業(yè)并從事本專業(yè)工作四年以上的都是符合中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件的。如果獲取了博士學(xué)位，只需要在職在崗滿六個(gè)月即可，且無需助工資格，可以申請(qǐng)中級(jí)工程師職稱。
3)申報(bào)材料。中級(jí)工程師評(píng)審是有一定通過率的，而評(píng)審?fù)ㄟ^率的高低除了基本的評(píng)定條件外，剩下看的就是你的職稱申報(bào)材料是否齊全且優(yōu)質(zhì)了，當(dāng)中就包括了學(xué)時(shí)、業(yè)績、論文等等，準(zhǔn)備得越充分，通過評(píng)審的幾率就越高。
綜上所述，職稱獲得方式不同職稱的通用性是不同的，人們?cè)趶臉I(yè)中要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。四川省中級(jí)職稱在就業(yè)中幫助人們比較多，是一個(gè)含金量非常高的職稱，比其它證書要有用得多，畢竟它直接影響了薪資。有疑問也可咨詢開銳教育在線老師。
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