對于沒有人脈，沒有經(jīng)驗(yàn)的職場新人來說，職稱申報(bào)對自己今后的職業(yè)發(fā)展道路有重要作用。盡管清楚這一點(diǎn)，每年職稱申報(bào)的人數(shù)很多，也讓一部分人產(chǎn)生了相應(yīng)困惑：職稱評審?fù)ㄟ^率高不高？概率低有申報(bào)必要？
大多數(shù)地區(qū)并未公示該地區(qū)的職稱評審?fù)ㄟ^率，但是從往年的經(jīng)驗(yàn)來看，每年基本職稱評審的通過率基本控制在：中級65%、高級35%
高級職稱相對于初級職稱和中級職稱來說，申報(bào)門檻更高，要求更加嚴(yán)格，也因此含金量是最高的。如果能夠拿到高級職稱，那就足以證明你已經(jīng)掌握并熟悉運(yùn)用該專業(yè)領(lǐng)域的知識及技巧。
想要提高職稱評審的通過率，我們就需要從最基礎(chǔ)的條件抓起，其次就是準(zhǔn)備申報(bào)材料上面，只要我們做好充足的準(zhǔn)備，就不怕過不了。
職稱評審?fù)ㄟ^率
但是別讓這三個(gè)問題影響到你的職稱評審?fù)ㄟ^率：
1、政策要求理解不當(dāng)
每個(gè)地區(qū)每年的政策或許都會不一樣，如果我們一味地看舊的政策，不及時(shí)掌握新的政策，又怎么會通過呢。
就拿廣東省2021年職稱評審政策來說，調(diào)整了繼續(xù)教育學(xué)時(shí)和職稱評審時(shí)間等，所以一定要及時(shí)關(guān)注政策的變化。
2、對職稱理解不到位
很多人可能覺得評職稱，到手就是一本證書，如果沒有升職加薪的需要，是沒有必要去評的。其實(shí)不然，評職稱除了升職加薪之外，對自身的專業(yè)技術(shù)能力也是一個(gè)很好的鞏固和鍛煉。
也有人覺得評職稱一點(diǎn)都不難，只要滿足學(xué)歷和工作年限就可以了。申報(bào)的時(shí)候，還需要看你是不是能夠符合申報(bào)要求，專業(yè)也不是隨便選都可以的。
3、申報(bào)材料準(zhǔn)備不齊全
職稱申報(bào)材料包括了業(yè)績成果、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明、社保、勞動(dòng)合同、學(xué)歷證明、論文等。 除了初級職稱不需要論文之外，申報(bào)中級職稱和高級職稱都是要有論文，不同級別要求的篇數(shù)也不一樣。
其余的材料都是缺一不可的，其中社保要求為連續(xù)繳納的社保，繳納時(shí)長不能少于6個(gè)月；相應(yīng)的業(yè)績成果材料也都要準(zhǔn)備好，選取含金量比較高的幾份進(jìn)行提交即可。
需要加蓋公章的材料一定要蓋好，錯(cuò)蓋或者漏蓋都是不行的。如果你的材料準(zhǔn)備不齊全，那是會直接影響申報(bào)結(jié)果的。
綜上所述，職稱評審各個(gè)地方的通過率不一樣，但是等級越高，通過率越低。概率低也建議申報(bào)，因?yàn)樯陥?bào)成功的待遇是實(shí)際幫助到自己的。如有疑問可以咨詢開銳教育在線老師。
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