人們常常用“三十年河?xùn)|，三十年河西”來形容際遇的天差地別，要想改變這種工作上的急轉(zhuǎn)直下，人們還需要付出努力，評審職稱就是不錯(cuò)的選擇，即使沒有晉升機(jī)會(huì)，也能提高薪酬，有利于職場的發(fā)展。那么廣東職稱評定流程是不是很復(fù)雜？
職稱評定流程
第一步：要確定自己評審哪一等級(jí)的職稱，要從初級(jí)往高級(jí)的順序評審，如果沒有初級(jí)職稱證書，就應(yīng)該先評審初級(jí)職稱。
第二步：確定好評審職稱的等級(jí)之后，要看看自己是否符合評審條件，職稱等級(jí)越高，要求也就越嚴(yán)格，最基礎(chǔ)的就是學(xué)歷、專業(yè)、年限三點(diǎn)要求要達(dá)到。如果這些要求都達(dá)不到，更不要提后面還要準(zhǔn)備業(yè)績材料，準(zhǔn)備了也沒有用。
第三步：自己符合評審要求之后，就要準(zhǔn)備申報(bào)，關(guān)注人社局官網(wǎng)會(huì)發(fā)布職稱評審的通知，然后下載評審所需要的文件，在資料準(zhǔn)備的過程中，要確保所要提交的資料是真實(shí)的。
第四步：老師會(huì)對學(xué)員提交的資料進(jìn)行審核，如果有填寫不規(guī)范或者資料缺少的，會(huì)及時(shí)通知學(xué)員進(jìn)行修改或者提交，確保學(xué)員最終提交上去的資料都是標(biāo)準(zhǔn)的。特別是中高級(jí)職稱需要裝訂的，如果不按照要求來，就很影響評審人員的看資料的心情。
第五步：送審。根據(jù)人社局的通知，在規(guī)定的時(shí)間里把資料送去評審，然后評審員會(huì)對資料進(jìn)行嚴(yán)格審核，確定最終評審?fù)ㄟ^的人員。
第六步：公示。在最終的評審名單出來之后，人社局會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行公示，如果公示期間沒有問題，那就表示名單中的人員已經(jīng)通過評審，如果對名單有疑問的，可以打電話到人社局咨詢。
第七步：就是等待拿證書。
以上就是職稱評審的流程，從準(zhǔn)備申報(bào)到證書下來，都是按照以上程序進(jìn)行的，初級(jí)職稱所學(xué)要的資料并不多，一般兩到三個(gè)月的時(shí)間就可以拿到證書了，具體要看申報(bào)人數(shù)；中高級(jí)職稱要求高很多，所需要的資料也多，特別是業(yè)績和論文材料，還需要裝訂，審核的時(shí)間就會(huì)長一些，那拿到證書所需要的時(shí)間就在一年左右。
綜上所述，廣東職稱評定流程并不復(fù)雜，按照上述流程準(zhǔn)備材料即可。廣東職稱評審難點(diǎn)在于條件的滿足，在于競爭贏過眾多的評審申請者。如果有其它問題也可以咨詢開銳教育在線老師。
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