社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)各類人才的各司其職，包括工程師。2022年疫情的持續(xù)和衍生的未知病毒，仍然持續(xù)影響著人類。很多人的工資都受到了波及，反而是在體制內(nèi)，或者有穩(wěn)定工作有職稱的人有了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。聽(tīng)說(shuō)評(píng)職稱真的越來(lái)越難了嗎？是錯(cuò)覺(jué)嗎？
第一、職稱名額限制，新老交替不可避免
大家知道評(píng)職稱不是說(shuō)你提交資料之后就能評(píng)上的，其中還有一個(gè)非常重要的指標(biāo)，那就是名額，特別是對(duì)于高級(jí)職稱來(lái)說(shuō)，名額限制都是非常大的，可能整個(gè)市區(qū)也就那么幾個(gè)名額。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有名額就意味著評(píng)職稱無(wú)望，不管你條件是否達(dá)到要求，就這簡(jiǎn)單的一個(gè)名額限制，就卡死了很多人的晉升之路。所以很多人都是在等，不是等條件成熟，而僅僅是一個(gè)名額。
在這一點(diǎn)上，教育行業(yè)是最有發(fā)言權(quán)的，因?yàn)槊~限制，很多人都是早就已經(jīng)夠上到下一級(jí)職稱的條件，就是因?yàn)橐恢睕](méi)有名額，所以遲遲沒(méi)有評(píng)上職稱，日積月累也就成了廣大教師的一個(gè)心病，等熬粥一批人，又會(huì)遇到年輕教師的競(jìng)爭(zhēng)，評(píng)審人基數(shù)的增多，競(jìng)爭(zhēng)肯定會(huì)越來(lái)越大。確實(shí)是苦不堪言，自己有苦說(shuō)不出。
第二、企業(yè)對(duì)人才需求量增大
這一點(diǎn)在工程類職稱體現(xiàn)特別明顯，一個(gè)企業(yè)擁有多少職稱，才能評(píng)上什么等級(jí)的資質(zhì)企業(yè)，才能接受對(duì)應(yīng)的工程項(xiàng)目。最近又在不斷地進(jìn)行職稱改革，廣大企業(yè)對(duì)于職稱的需求不但沒(méi)有減少，反而越來(lái)越大，這也是導(dǎo)致職稱競(jìng)爭(zhēng)激烈的一個(gè)重要原因。
第三、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一
其實(shí)國(guó)家對(duì)于各個(gè)職稱只是做出了一個(gè)框架，都是各地方和各行業(yè)針對(duì)本區(qū)域的實(shí)際情況，進(jìn)行了調(diào)整及執(zhí)行。特別是教育行業(yè)，各個(gè)學(xué)校，各個(gè)地區(qū)的評(píng)審要求都不太一樣，導(dǎo)致了要求不同，準(zhǔn)備難度增加。
綜上所述，評(píng)職稱真的越來(lái)越難了，并不是錯(cuò)覺(jué)。難點(diǎn)在于競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，而名額是有限的，而不是說(shuō)評(píng)職稱的條件提高了。因此大多數(shù)還是有機(jī)會(huì)評(píng)審的，但為了避免更激烈的競(jìng)爭(zhēng)，最好盡快評(píng)審。如果有其它問(wèn)題也可以咨詢開(kāi)銳教育在線老師。
2022-03-29 16:02:29
2023-12-20 11:15:13
2021-05-05 17:28:14
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2023-04-20 10:53:16
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