我們知道，工程師職稱是護身符一樣的存在，如果順利的話可以一路幫助人們在職場上升職加薪。并且職稱等級越高，社會的認可度也越高，隨之增高的還有評審要求，具體在學歷、業(yè)績、論文等方面。那么職稱越高對職稱論文要求越高嗎？
初級職稱：對職稱論文無要求。
初級職稱是最輕松的一個階段了，這個基本上就是準備資料，對職稱論文是完全沒有要求，都不需要準備，而且沒有名額限制。
中級職稱：對職稱論文要求比較簡單
首先從數(shù)量上來講，中級職稱要求的職稱論文數(shù)量在1-2篇即可。對于發(fā)表的要求，有些地區(qū)甚至不要求發(fā)表，只是對查重率有一定要求，一般要求查重率控制在30%以內(nèi)（個人建議控制在20%以內(nèi)更加穩(wěn)妥）。
副高級職稱：對職稱論文有一定要求
到了副高級這個級別，級別都需要職稱論文了，就算是沒有硬性規(guī)定，也是有必要準備的。在數(shù)量上大概是需要2-3篇論文，并且都是需要發(fā)表，查重率控制在20%發(fā)表期刊的要求，必須是在國家新聞出版總署可查，雙刊號齊全。也就是在刊號為CN、ISSN的專業(yè)期刊上發(fā)表審稿相關專業(yè)有關的論文才行。一般情況普通期刊就可以，如果單位好一些的，有可能需要上到核心期刊這一級別。
高級職稱：對職稱論文要求高
高級職稱級別對于大家來說，都到頂了。是肯定需要準備職稱論文的，大概在3-5篇職稱論文，其中至少有一篇核心期刊。同樣要求雙刊號齊全，除了發(fā)表的論文，還需要一篇專業(yè)的技術報告。
總的來說從中級職稱開始，基本都會接觸到職稱論文。從數(shù)量，引用率，期刊要求都各不一樣，大家需要記住，最基本的要求就是雙刊號齊全，國家新聞出版總署可查；之后還需要注意的是上什么數(shù)據(jù)庫，是否要核心期刊。具體要以各地的評審文件為準。
綜上所述，確實職稱越高對職稱論文要求越高。不僅如此，職稱越高，學歷、業(yè)績、工作經(jīng)驗的要求也會越高，當然待遇也更好。如果有其它問題也可以咨詢開銳教育在線老師。
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