成都技能補(bǔ)貼2022年還有嗎？成都市人力資源和社會保障局關(guān)于組織開展2021年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知，來看看最新的政策吧。

成都市人力資源和社會保障局關(guān)于組織開展2021年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知

四川天府新區(qū)黨群工作部、科創(chuàng)和人才局、社區(qū)治理和社事局，成都東部新區(qū)黨群工作部，成都高新區(qū)黨群工作部、科技人才局、社治保障局，各區(qū)(市)縣人社局，市級有關(guān)部門、有關(guān)單位：

為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)市委、市政府工作部署，支持我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，為建設(shè)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)提供人才支撐，現(xiàn)就2021年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補(bǔ)貼申報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)范圍

(一)申請享受引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼、引進(jìn)人才獎勵、企業(yè)引才補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的企業(yè)，應(yīng)與我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈及重點(diǎn)細(xì)分領(lǐng)域相符(先進(jìn)制造業(yè)：集成電路、新型顯示、高端軟件、創(chuàng)新藥、高端醫(yī)療器械、航空發(fā)動機(jī)、工業(yè)無人機(jī)、軌道交通、新能源汽車、新型材料、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、人工智能、綠色低碳產(chǎn)業(yè)、綠色食品等;現(xiàn)代服務(wù)業(yè)：金融業(yè)、物流業(yè)、會展業(yè)、文創(chuàng)業(yè)等;都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)：現(xiàn)代種業(yè)等)。所引進(jìn)的人才應(yīng)符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄(2021年)》(以下簡稱《目錄》，詳見附件1)。

(二)企業(yè)引進(jìn)的人才須從本市行政區(qū)域外首次引進(jìn)(含在蓉高校取得博士研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生且在蓉工作)，引進(jìn)人才時(shí)間應(yīng)為2021年1月1日至2021年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或工作協(xié)議時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)申請享受專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應(yīng)為通過評審取得(不含取得職業(yè)資格證書)，證書取得的時(shí)間應(yīng)為2021年1月1日至2021年12月31日，以市(州)及以上人社(職改)部門通知批文時(shí)間為準(zhǔn)。同一個(gè)人且同一專業(yè)技術(shù)職稱級別的，不重復(fù)享受補(bǔ)貼。企業(yè)發(fā)放內(nèi)部使用的職稱證書(人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權(quán)在蓉央企或國企直接發(fā)放的職稱證書除外)不屬于本申請辦理范圍。

(四)已享受引進(jìn)人才獎勵補(bǔ)貼且未滿三年的專業(yè)技術(shù)人才，之后年度不需重新申報(bào)，由企業(yè)在每年2月22日前將其在職情況和個(gè)人所得稅完稅證明等相關(guān)佐證材料匯總，提交所在區(qū)(市)縣人社部門進(jìn)行審核，逾期未提供視為自動放棄。區(qū)(市)縣人社部門憑借申報(bào)并通過的當(dāng)年度人社部門與財(cái)政部門印發(fā)的文件進(jìn)行兌現(xiàn)。

二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

(一)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼

1.符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人·月的安家補(bǔ)貼;

2.符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發(fā)指引(2021)》中緊缺度3星的需求崗位及要求一致的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人·月的安家補(bǔ)貼。

(二)引進(jìn)人才獎勵

符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類、Ⅳ類條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，按本人年度上繳個(gè)人所得稅的市和區(qū)(市)縣級收入部分全額給予獎勵。

(三)企業(yè)引才補(bǔ)貼

按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)50%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，單家企業(yè)最高不超過10萬元。

(四)專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵

1.獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人3000元一次性補(bǔ)貼;

2.獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人6000元一次性補(bǔ)貼。

綜上所述，以上就是2022年成都技能補(bǔ)貼的相關(guān)說，整體政策還是比較不錯(cuò)，對成都技能入戶還有疑問或者想了解成都入戶其他方式的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。