證書(shū)對(duì)于職場(chǎng)人員的重要性已經(jīng)是不言而喻，畢竟很多崗位是需要持有相關(guān)證書(shū)才能進(jìn)入的。而在人力資源這樣一個(gè)講究能力和經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，其實(shí)也是有相關(guān)證書(shū)可以考的，就是人力資源管理師。鑒于很多人對(duì)此還并不了解，下面一起來(lái)看下2020人力資源管理師常見(jiàn)問(wèn)題解答。

　　一、人力資源管理師如何報(bào)名

　　現(xiàn)階段主要有兩種報(bào)名方式，一種是個(gè)人自行報(bào)名，還有一種方式是通過(guò)機(jī)構(gòu)代報(bào)名。

　　二、人力資源管理考試要考幾個(gè)科目

　　人力資源管理師考試包含兩個(gè)科目，分別是基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)操作技能：

　　1、基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為?；A(chǔ)理論知識(shí)里面包含5個(gè)部分，建議平時(shí)加強(qiáng)鞏固理論知識(shí)。

　　2、專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理，一共包括6個(gè)部分。

　　三、人力資源管理師分幾個(gè)等級(jí)

　　我國(guó)的人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

　　四、人力資源管理師報(bào)名條件

　　四級(jí)企業(yè)人力資源管理師：

　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　　2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

　　三級(jí)人力資源管理師：

　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　2、?？茖W(xué)歷+3年工作經(jīng)驗(yàn)；本科學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗(yàn)。

　　二級(jí)人力資源管理師：

　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

　　2、三級(jí)證書(shū)/本科學(xué)歷+5年工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、本科學(xué)歷+三級(jí)證書(shū)+4年工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、碩士學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)。

　　一級(jí)人力資源管理師：

　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

　　2、二級(jí)證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。

　　3、二級(jí)證書(shū)+4年工作經(jīng)驗(yàn)。

　　五、人力資源管理師取消了沒(méi)有

　　人力資源管理師并沒(méi)有取消，只是2021年后國(guó)家將考核認(rèn)定下放到行業(yè)協(xié)會(huì)和組織，以后的考試可能更加專業(yè)。

　　六、以前取得的證書(shū)還有效嗎

　　國(guó)家以前頒布的證書(shū)仍然有效，因此不必?fù)?dān)心需要重新考證的問(wèn)題。

　　以上就是為大家?guī)?lái)的2020人力資源管理師常見(jiàn)問(wèn)題解答的相關(guān)內(nèi)容，人力資源管理師并不會(huì)取消，因此大家無(wú)需擔(dān)心以后沒(méi)證可考。更多信息，歡迎咨詢?cè)诰€客服！