對(duì)于企業(yè)的HR來(lái)說(shuō)，能力和經(jīng)驗(yàn)非常重要，但是如果還有相應(yīng)的證書(shū)那就更好了。但是國(guó)家層面已經(jīng)將企業(yè)人力資源管理師考試刪除職業(yè)資格目錄，目前想考專(zhuān)業(yè)證書(shū)一般只有協(xié)會(huì)的相關(guān)證書(shū)。不過(guò)經(jīng)濟(jì)師考試中有一個(gè)人力資源方向，那么，人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別是什么呢?
一、定義不同
1、人力資源管理師是一種職業(yè)資格認(rèn)證，主要針對(duì)企業(yè)。
2、人力資源經(jīng)濟(jì)師是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
二、考試內(nèi)容不同
1、人力資源管理師
考試題型選擇，簡(jiǎn)答，計(jì)算(僅三級(jí))、案例。(一、二級(jí)外加論文)。不過(guò)科目可以在期限內(nèi)補(bǔ)考一次。每科滿分100分、60分過(guò)關(guān)。
2、人力資源經(jīng)濟(jì)師
兩場(chǎng)考試全是選擇題，知識(shí)量大，涉及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等知識(shí)，只能一次性考過(guò)。每科滿分140分、84分過(guò)關(guān)。
三、認(rèn)證的單位不同
人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部；人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。
四、可考級(jí)別不同
1、人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。
2、人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。
五、含金量不同
目前來(lái)說(shuō)人力資源經(jīng)濟(jì)師含金量比較高，而且證書(shū)全國(guó)通用。
以上就是開(kāi)銳教育為大家?guī)?lái)的人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別是什么的相關(guān)介紹，二者存在較大區(qū)別，而且人力資源管理師已經(jīng)?？肌８嘞嚓P(guān)信息，歡迎咨詢(xún)?cè)诰€客服！
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考試報(bào)名
3月19-3月26日準(zhǔn)考證打印
5月10-14日考試時(shí)間
5月15-16日成績(jī)查詢(xún)
7月15日后
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