2020年人力資源管理師相信各位小伙伴都在努力備考中，小編為大家整理關(guān)于了三級(jí)人力資源管理師考試答題技巧分享?及總結(jié)?下面來(lái)帶大家了解一下相關(guān)的一些介紹。
1、理論知識(shí)部分
單選題不知道怎么選，又不夠時(shí)間思考，全部選B或者C。 C權(quán)重最高，可以提升7-9%的分?jǐn)?shù)。多選題，假如有些題目選擇項(xiàng)有個(gè)別選項(xiàng)肯定是錯(cuò)誤的，其他選項(xiàng)無(wú)法確定正確的，把那幾個(gè)你無(wú)法確定的都選。時(shí)間不夠或不知道怎么選，全選，ABCDE。
2、簡(jiǎn)答題
(1)簡(jiǎn)答題和多選題常?；Q；先在券上寫(xiě)核心點(diǎn)；答題過(guò)程中想起什么就在草稿紙上寫(xiě)上，再往上加。
(2)不記得核心點(diǎn)寫(xiě)總綱也會(huì)得分；簡(jiǎn)答題的出題規(guī)則：五到六條，每條兩分。
(3)超過(guò)十幾條的列出什么資料步驟等不會(huì)考；標(biāo)準(zhǔn)答案只有“關(guān)鍵句、詞”，“寫(xiě)不寫(xiě)很關(guān)鍵，寫(xiě)什么不重要。
3、計(jì)算題
寫(xiě)出公式，代入數(shù)據(jù)，結(jié)果留2位小數(shù)或與其相同位數(shù)的小數(shù)?知道錯(cuò)誤要指出，表格要畫(huà)在答題紙上?要有步驟，先求什么，后求什么。?中間有不清的，寫(xiě)句話代替，跳躍式的步驟。
4、案例分析題
范圍要覆蓋到，能想到的六大模塊可以解決問(wèn)題的都寫(xiě)出來(lái)，寫(xiě)出1-3條，然后通過(guò)排列組合或分解的方式把1+2 變成4條，3+2又編出一條。
5、總結(jié)
(1)一定要至少通讀大綱和教材：教材大部分是出題老師參與編纂的，其中涵蓋了不少出題老師的觀點(diǎn)和思維傾向。
(2)歷年真題是這個(gè)階段的復(fù)習(xí)重點(diǎn)。專注真題，不用太做模擬題。
(3)真題中?X表示核心要素，出現(xiàn)頻率最高內(nèi)容；Y表示一般要素，出現(xiàn)頻率一般的內(nèi)容；?Z表示輔助要求，出現(xiàn)頻率很少的內(nèi)容。
(4)《薪酬管理》是每年考試的重點(diǎn)、《績(jī)效管理》，往往會(huì)與《薪酬管理》一起出題。
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